Wie is topfunctionaris volgens de WNT?

Leidinggevende topfunctionarissen

Kijk naar formele bevoegdheden én de feitelijke situatie. Wie bepaalt de koers van de gehele organisatie, legt rechtstreeks verantwoording af aan het hoogste toezicht en heeft beslissende bevoegdheden? Een titel als directeur, algemeen manager of bestuurssecretaris is een aanwijzing, maar niet doorslaggevend.

Een locatiemanager of afdelingsdirecteur die alleen een onderdeel aanstuurt, is niet automatisch topfunctionaris. Andersom kan iemand zonder bestuurderstitel door feitelijke leiding op het hoogste niveau wel onder de definitie vallen.

Wijst op een topfunctionaris

• Bepaalt de koers van de gehele organisatie
• Legt rechtstreeks verantwoording af aan het hoogste toezicht
• Heeft beslissende bevoegdheden
• Geeft feitelijk leiding op het hoogste niveau, ook zonder bestuurderstitel

Is op zichzelf niet doorslaggevend

• Een titel als directeur, algemeen manager of bestuurssecretaris
• Het aansturen van alleen een locatie of afdeling
• Uitsluitend de formele bevoegdheden, zonder de feitelijke situatie

Leden van de raad van toezicht of raad van commissarissen gelden hoe dan ook als toezichthoudend topfunctionaris.

Toezichthoudende topfunctionarissen

Leden van de raad van toezicht of raad van commissarissen gelden als toezichthoudende topfunctionaris. Voor hen gelden eigen maxima van 10% van de toepasselijke instellingsnorm, of 15% voor de voorzitter.

Interim en voormalige topfunctionarissen

Een interim-bestuurder zonder dienstbetrekking valt onder een apart regime gedurende de eerste twaalf kalendermaanden. Na het neerleggen van de topfunctie kunnen openbaarmakingsregels nog doorlopen wanneer iemand bij de instelling in een andere functie blijft werken. Leg data en functiewijzigingen daarom precies vast.

Praktische functiematrix

Maak jaarlijks een overzicht met alle bestuurders, directieleden, toezichthouders en functionarissen dicht bij het hoogste niveau. Noteer benoemingsbesluiten, statutaire positie, rapportagelijn, bevoegdheden, start- en einddatum en uw WNT-conclusie. Laat het bestuur de matrix accorderen.

Twijfelt u over een directielid of interim-functie? BKCHR kan de kwalificatie en gevolgen voor de verantwoording beoordelen. Bekijk WNT-verantwoording.